雷军也学马云“辞职”?还说:就算我再勤奋也不够了!职场怎么了

雷军也学马云“辞职”?还说:就算我再勤奋也不够了!职场怎么了

【职场如战场系列】

前不久,小米在刚在香港上市。而这个夏天,注定是民企热闹非凡的日子。

职场:某东掌门人出事了,马云要辞职了,小米的总裁雷军也有了新的打算。

——对小米组织架构进行大幅度调整。

都说这是小米成立以来最大的组织架构变革。

在雷军 9 月 13 日下午发布的内部信中,涉及职位变化的高管近十位,而新增的总经理则达数十位。

商界大佬们看到马云的举动,职场都不淡定了。

让他们有了启发和下一步动作,雷军受到的启发则是说:

就算我再勤奋,可能也不够了,我得有足够强的人和团队来帮我。

都说人是“三十而立,四十不惑,五十而知天命”,这些商界的风云人物也都到了这样的阶段,得出了他们这些年来职场的经营管理经验。

实际就是这一条经验:靠你自己再怎么强大,都打不过那些会喊人来帮忙的。

做得大的,做得强的没有一个例外,手下全是高手,你单打独斗怎么打得过?

如何用好人、管好人是所有职场企业老板的必修课,也是门很难的学问。摸得着门路靠个人悟性,摸不着门路的找老师带入门,多跟大佬们取经学习。

你相信吗?

存在即是合理,强大则是有秘密可寻的。

各职场行业的积分管理方案,大佬有大佬的愁,老百姓有老百姓的愁

下翻“查看方案资料”能拿一份管理干货!

大佬有大佬的愁,他们愁事业怎么做下去…

老百姓有老百姓的愁,愁房价还能不能降了…

都什么世道,想好好当棵韭菜也不行吗?