“华为侮辱了我”

前两天在社交媒体上看到一张图,我情不自禁笑了:



▲部分文字截图

一个昵称叫“华为侮辱了我”的应届毕业生。

在某求职论坛上吐嘈华为只给他开14K月薪。

认为自己曾“仰视”的华为用低薪侮辱了他。

他手上其他offer月薪均在22K以上。

且同时收到Offer的另一位女孩,“连基本的变量定义都不会”,“面了好几家公司,只有华为要她。”

言语间,带着不屑、鄙夷和自负。

这个男孩反应了很多候选人的通病,用两个“太”字概括就是:

►太把自己和金钱当回事儿

►太不把公司和工作当回事儿

每天姐想对这些候选人说,公司真没侮辱你。

只是你自个儿侮辱了自个儿。

01

职场上最致命的错觉:

我最牛B,他最傻B。

每天姐有个同事,销售Ada,来公司3年了。

同事给她取了个外号,叫“A刀”。

取“刀子嘴”之意,“杀人”于无形:

“Amy?她除了擅长笨鸟先飞,其他没什么厉害的。”

“CoCo?跑个客户却能让客户跑了,一天到晚只会瞎忙。”

“Rinda?一个快23岁还不会做报表的废柴。”

她是目空一切的,认为谁都没她厉害。

比谁都厉害的她,至今还没升职。

而她口中没什么厉害的Amy,已经做了销售总监。

那个“被华为侮辱了”的应届生跟Ada很像。

他们都太看得起自己,太看不起别人。

这个应届生想不明白一件事儿:

为什么一个“连基本的变量定义都不会”的女孩,能和他一同入选?

每天姐认为,站在HR的角度看,很大一部分原因是华为HR认为:

男孩性格浮躁,但专业能力比女孩更优。

女孩专业能力稍弱,但坚韧不服输的品质适合作为人才培养。

这个应届生,包括每个候选人都应该明白:

你没自己想的那么牛,别人也没你想的那么傻。

除此之外,每天姐再附赠小伙伴们一个职场真相:

公司没你想的那么抠。

02

公司没你想的那么抠

有可能只是对你抠

上周六,王思聪旗下的IG电竞战队赢得2018英雄联盟S8冠军。

网传王思聪包下首尔一家夜店庆祝,给在场全部中国人免单。

之后被辟谣:王思聪包场狂欢是假的。

有个网友说的一句话,每天姐很是赞同:

钱多归钱多,但钱多不代表人傻。

该花的花,不该花的一分钱也不折腾。


华为就像这个故事里的“王思聪”。

钱多,但不代表“人”傻。

14K的薪资,肯定不是华为HR闭着眼睛瞎定的。

很多候选人都会像“被华为侮辱了”的应届生一样,有一种惯性思维。

觉得定薪的都是“周扒皮”,公司利润贼多,给员工发工资却贼抠。

绩效太低,底薪太低,补贴太低……

“说不清楚比哪家公司低,反正就是低。”

那我只想说,其实是你的能力太低,配不上更高的薪资罢了。

给值得的人不会少,给不值得的人,一分钱也不该多。

碰上值得的,华为的操作是这样的:

脉脉上流传着一张华为的校招定薪表☟


最高的14A职级给出了19k~20k的薪资。

根据华为的校招情况看,最高档次的年薪基本达到32w的水平。

“以前,我们是按学历定薪。

从今年起,华为将按价值定薪。

充分考虑优秀学生的潜在贡献价值,特别是牛人,年薪不封顶。

简言之,你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力,我们就给多大薪酬。

这是2016年,华为CFO孟晚舟在清华大学校招收官时说的话。

除了高薪酬,华为也有高厨艺。

华为的食堂饭菜长这样:






一句话,能力是第一要务。

有能力,山珍海味随你吃,升职加薪小意思。

你所谓的“公司太抠”,只是公司对有价值的人慷慨,对没价值的人抠门罢了。

03

你越功利

世界对你越神秘

校招一年比一年难,很多HR深有体会:

毕业生对校招兴致缺缺;

符合公司条件的学生不多;

好不容易招来几个勉强合适的,留存率又低。

基本上呈现一种很萧条的状态:

▲某高校校招现场

(图片来自“HR同萌会*广东分舵”群成员)


上次每天姐在《华为阿里京东被爆全面“缩招”:年轻别躁,中年别怂》中提到:

2019届应届毕业生有860万人,历年之最。

但是企业却大规模缩招。

BATJ(百度、阿里、腾讯、京东)等公司也正在不断缩减的校招名额。

有的就算社招没有关闭,也只招高精尖专家,其他岗位通通外包。

在这种形势下,理论上其他公司更好招人才对。

但事实却让HR们很无奈:

眼高手低的应届生太多了。

我有个闺蜜,HR,刚跑完本科院校的校招。

知名平台、高薪、公司福利佳、人际关系简单、双休、不加班……

闺蜜说,这些都是应届生工作要求的关键词。

我笑笑,“梦做得挺美。”

小伙伴们可能会问,这些要求难道不正常吗?

在国内各大求职网站上,几乎所有公司都写着以上这些关键词。


▲某平台公司介绍

但其实,这些极为诱惑的关键词,只不过是给候选人营造一个“乌托邦”。

事实上,符合每个关键词的公司,是不存在的。

你不能要求公司是完美的,因为你自己也并不完美。

太追求这种“乌托邦”,过分功利,只会让自己求而不得,陷入迷茫和痛苦。

除此之外,很多候选人对工作缺少基本的敬畏和尊重。

选择升学、出国、考公的毕业生越来越多。

其中不乏“三心二意”的学生。

边考研边找工作的大有人在。

工作只是他们退而求其次的选择。

很多人没考上研就工作了,没准备好踏进社会就踏进去了。

以至于匆匆选择了“不甚喜欢”的工作。

工作情绪不高,然后接着“三心二意”:边工作边考研考公。

小编认为,这么做,是不够敬畏工作的。

工作就像一位姑娘,假如你对她“三心二意”,她怎么会给你好脸色呢?

她从来不该是任何人退而求其次的选择。

她需要你“全心全意”的对待她。

所以你要做的,是想清楚自己究竟想要什么。

如果选择了工作,就请全心全意的敬畏她,尊重她。

贪眼前的小利就没有更优的工作。

要更优的工作就要蛰伏一些时间。

只有这两条路。

希望每一个候选人,不管在校招还是社招中,都能摆正自己的位置。

戒掉功利、逃离自负、尊重工作,提升能力。

星辰大海,指日可待。