刚刚,阿里高管被调查!曝光了马云的超强审计部门!

刚刚,阿里高管被调查!曝光了马云的超强审计部门!

公司越大,越是对腐败零容忍,公司越大,越是重视内控,越重视内审!

2018年12月4日,阿里发出消息:原阿里大文娱轮值总裁杨伟东,因经济问题,正在配合警方调查。

总裁被调查,阿里内部监察出手!

个人财务问题是根本原因!

随后阿里向外界确认了这一消息,一切信息以警方披露为准。阿里有史以来,对这类事情都是态度鲜明,决不妥协。

杨伟东的个人履历

有人说杨伟东不算是阿里嫡系部队,从履历上看,确实如此。而这次调查涉及的"经济问题"主要集中在优酷2018年推出的“这就是”系列的综艺节目。

《这!就是》系列的综艺项目在财务方面出现了大问题!

以《这!就是街舞》打头阵,然后陆续推出了《这!就是对唱》、《这!就是铁甲》、《这!就是灌篮》等。

其中《这!就是街舞》囊获12.8亿次播放量,也创造了2018年年初网络综艺的小高峰。也是凭借"这就是"系列综艺,杨伟东带领优酷在综艺市场上呈现出明显的逆袭态势,收获了2018年的高光时刻。

然而业绩之外,有人评价杨伟东不懂得避嫌,据虎嗅报道杨伟东涉及向影视圈的利益输送高达上亿元。

2011年之前,杨伟东和娱乐圈没有任何关系,转折点在于他联合创立麦特文化,出任首席执行官。

2013年被邀请加入优酷,随后逐渐淡出自己在麦特文化的股份。

2017年杨伟东成为优酷事业部总裁,然而这期间,麦特文化和优酷却有着剪都剪不断的关系。

巨匠文化(杨伟东曾经是股东)在今年1月份6000万参投《这就是街舞》,2017年与优酷、天猫、因唯联合出品《举杯呵呵喝》,与优酷、杨伟东合作密切。

此外,根据天眼查的数据,和杨伟东有关的公司一共有45家。

权力和责任边界的拓宽,也更加要求一个人对自己的约束要提高,尤其是个人财务问题,牵涉甚广随着各大公司对于审计和内控体系的完善,对于此类问题,更是严查!

和很多人想象中不一样的是,杨伟东的“被查”,和国家税务部门并没有直接关系,而更接近是一场来自于阿里内部的“监察”成果,起因也同样是来自于“举报”。

根据公开资料,杨伟东最早供职于国家电力公司,算得上国企出身。但他的国企生涯并不久,后来又曾在联想集团任职,而更为人所知的是他后来前往诺基亚的经历。

2012年,在优酷土豆合并之后,掌舵人古永锵力邀杨伟东前往优酷土豆,2013年2月4日,优酷土豆官方宣布,杨伟东为优酷土豆SVP和土豆网总裁。

2015年11月,阿里正式收购优酷土豆,杨伟东成了合一集团的总裁,阿里大文娱成立。

杨伟东在加入视频网站后,作风相比其他人似乎更加激进而有活力。在阿里收购之后,包括国内剧版权合作、电视剧运营团队和综艺等最为核心的业务都已向杨伟东汇报。而他做的第一件事,就是和底下负责版权的员工一起砸钱采购。

根据当时的媒体报道,当另外几家视频网站报价200、300万时,优酷直接以800万的价格拿下过冯唐的《春风十里不如你》改编的电视剧版权;给另一部刚刚上线的电视剧《欢喜密探》的报价也达到了单集500万,而另外几家的报价均没有超过200万。《中国新歌声》和《极限挑战》第二季自制综艺《火星情报局》都成为爆款!

可以说,杨伟东在优酷确实是有贡献的。但是,如果涉及到贪污,即使是总裁,也难逃制裁。

而且,将总裁拉下马的还是阿里内部的监察部门,也就是阿里内部的内审部门。

阿里的“审计部门”:廉正合规部

一直以来阿里的反腐从未停下脚步,18年前创立阿里巴巴至今,“永不行贿”就是马云的人生格言,也是阿里巴巴企业文化中很重要的一部分。而承担这个重要职能的,做好内控的部门就是阿里的廉政合规部!

“阿里廉正合规部”成立于2012年初,主要职能为腐败调查、预防及合规管理,该部门独立于各业务线内审及内控部部门,调查权限上不封顶,阿里“廉正合规部”也有空开的举报平台,网址为jubao.alibaba.com ,供商家举报阿里小二的违规行为。

除阿里“廉正合规部”外,每个部门,每条业务线也有内审、内控部门。除此之外,阿里还有“首席风险官”一职,第一任首席风险官由集团秘书长邵晓锋担任。

2015年,阿里又增设了“阿里首席平台治理官”一职,由阿里合伙人郑俊芳担任,郑俊芳也是女性,她的阿里花名叫“灭绝师太”。与此同时,阿里设立了平台治理部,负责电商平台的规则、知识产权保护、打假、打击信用炒作等管理事宜。

2017年12月,灭绝师太从郭靖手里接任了首席风险官一职,郑俊芳身兼首席风险官、首席平台治理官两个职位——对外的打击假冒伪劣,对内的打击腐败,双管齐下。

设立高度独立的专业反腐机构(阿里廉正合规部),此外还有首席风险官、首席平台治理官,以及常规的内审、内控,阿里集团对腐败的警惕以及决绝态度,可见一斑。

据相关报道,阿里的廉政部成员占员工数量的比重,几乎是所有民营企业中最高的。

在成立到现在,阿里廉政合规部的成绩如下:

2011年初,阿里巴巴平台B2B诈骗事件中,100多销售员内外勾结进行欺诈,涉及1000多客户,涉案金额占到了阿里巴巴当年盈利的4%,阿里巴巴将全员开除,永不录用,公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职。

2012年可以说是阿里史上力度最大的反腐政治,2012年3月6日,聚划算总经理闫利珉被突然宣布离职,在不到24小时之前,他还神采飞扬地表示,聚划算即将进入新的时代,这足以看出这次反腐的毫无征兆,闫利珉因涉嫌非国家人员受贿罪被杭州警方刑事拘留,实际上阿里先查出的是聚划算部分小二的内部勾结、受贿,从而总经理的问题也暴露了出来。

2014年阿里集团人力资源部原副总裁王某,因受贿260余万元被法院判处八年零六个月有期徒刑。

2015年3月24日,阿里巴巴公布了对26家淘宝店铺永久关店的处罚决定,因其不正当谋利。

2016年7月,阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇涉嫌贪污受贿,受贿金额预估在千万元以上。

2017年4月,阿里巴巴集团廉正合规部发布处罚公告,宣布永久关闭平台上36家以不正当手段谋取利益的商家店铺。阿里集团重申“对腐败事件零容忍”,涉事商家永不合作,涉事员工永不录用。

仔细梳理阿里的反腐之路,有几个特点:1、2012年是里程碑式的时间节点,此后,阿里在组织和架构上,做了充分的准备;2、随着阿里反腐制度的落地以及反腐工作开展,阿里无论是公司治理抑或是企业效应、平台生态,都在逐渐攀升、强化;3、阿里反腐的负责人,都是阿里巴巴合伙人。

阿里巴巴的合伙人相当于对董事会的监督,不是取代董事会管理企业,最重要的是推动实现阿里巴巴的使命、愿景和价值观,要成为合伙人,基本条件要达到——“在阿里巴巴工作五年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。

由阿里合伙人负责反腐,一方面是体现了阿里对腐败的零容忍,也因为合伙人的特殊影响力,能够真正做到反击腐败“无论层级”,做好内控,另一方面,也是强化阿里文化与价值观的某种象征——捍卫底线。

至此,阿里巴巴的内控和反腐系统日臻完善。

公司越大,越重视审计!

不仅仅阿里。现在的互联网巨头公司都在积极做好内控,杜绝腐败滋生。

京东内控合规部:贪10万,花一千万查你!

8月23日京东集团在“廉洁京东”微信公众号上发布了《京东集团反腐通知》:

从这则通知中得知有4人因贪污、行贿、受贿被辞退并被刑拘带走,还有12人因为贪污而被辞退!

在京东最“狠”的部门是内控合规部:

□ 京东的内控合规部门的职能是:

1. 内控合规部是京东集团唯一被授权从事腐败行为调查的专职部门,直接向京东集团 CEO 汇报,从治理结构上保障了举报受理和调查工作的独立性和客观性;

2. 内控合规部将举报的保密工作放在首位,对于举报受理和调查有严格的管控制度和流程,对举报人的个人信息及举报人提供的所有举报资料均严格保密;

百度的职业道德建设部

百度内部,由百度的职业道德建设部负责规范员工行为、强化价值观建设等工作,该部门具有高度独立性,在进行腐败案件调查时,不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查,直接向最高管理层汇报工作。

美团“重案六组出击”

12月3日,美团发布生态反腐处罚公告:包括内部员工、生态合作伙伴人员以及共犯社会人员等89人受到刑事查处,其中外卖渠道高级总监因触犯公司高压线被公司解除劳动合同。

美团这次公告披露的数据也相当惊人:2018年2月至今,美团“重案六组”在业务、HR、风控、技术、IT、内控、内审等团队支持下,调查违纪类刑事案件29起,移送公安机关查处89人。其中,内部员工贪腐及其他违纪刑案11起,涉案员工16人,社会人员14人。

万达审计部门:让人丧胆

万达审计部门的反腐力度在业界也是十分知名的。据多家媒体报道,8月1日上午,建国门的万达总部,两名万达高管尹建武、金震因涉嫌利用职务便利谋取私利被朝阳警方带走。举报并查证的正是万达的审计部门——这个让很多万达人闻风丧胆的部门。

名称如何,他们的目的都是一个:审计内部员工的行为规范!我们发现公司越大,越重视公司的内部审计体系,杜绝腐败行为的存在。

在外人看来互不相让的百度、阿里、腾讯,实际上每年都会有一次从财务到内审还有反腐部门的聚会,三家轮流坐庄,互相交流。

内审机制必要性

1、内部审计可以确保企业经济安全

就拿这次阿里巴巴反腐案来说,如果不是内部审计及时发现,这些问题会一直存在,一方面对于整个企业的风气影响极为恶劣,另一方面,事态会变得越来越严重,参与人员越来越多,整个案件的复杂性和不可控因素都会大大增加。

内部审计最重要的作用,就是及时发现各部门的管理漏洞和薄弱环节,减少公司浪费,减少减少资产及效益流失的风险,降低关键岗位人员出现经济错误的概率。

有人说,内部审计是一种保障。

不仅保障了企业的资金安全,也保障了企业员工的安全。

2、内部审计可以为领导决策当好参谋

内部审计牵涉甚广,无一例外都和公司的资金、财务挂钩,而这些又是一家公司的命脉所在。

内部审计的作用,可以帮做领导者从根源上去发现问题,是下一步行动方向的重要参考。

3、内部审计服务可以保障和促进企业发展

用内部审计来评价整个公司的经营,其实已经超出了会计控制和财务报告的范围。上升到企业面临问题的一些关注,而这些关注点,才是保障和促进企业发展长足发展的基本功。

审计的职业规划,该怎么选?

审计,在很多人的概念中是可以和一个工作岗位等同起来的。

比如我们常说的四大事务所,是独立的第三方审计,也就是外审。还有一些,比如进入到万达,阿里这类企业从事审计工作的,可以看成是内审。

内审是透过几张报表,甚至不依赖于报表,对公司实际发生的业务进行评价;外审则是通过调查和审计,给出公正的报告,尤其是上市公司,会计师事务所出具的审计报告具有极大的参考性。

那么,审计这份工作到底该怎么选择呢?每个人的目标是不一样的,未来的择业方向也会有所不同。当然,薪资待遇也是不一样的,肉思学姐给大家盘点了部分企业的审计薪资供大家参考。

1、国际四大会计师事务所的审计

◆ 普华永道(PwC)

△普华永道的审计工资平均在 10112 元 / 月(仅供参考)

◆ 德勤(DTT)

△德勤综合到手,每个月有13596 元(仅供参考)

◆ 安永(EY)

△安永月收入总计有11900元(仅供参考)

◆ 毕马威

△毕马威最后月平均工资也还是过万了,10249元/月(仅供参考)

2、银行审计

◆中国银行

△仅供参考(仅供参考)

◆ 农业银行

△(仅供参考)

◆ 中国建设银行

△数据来源:看准网(仅供参考)

3、互联网审计

◆ 百度

△数据来源:看准网(仅供参考)

◆ 阿里巴巴

△数据来源:看准网(仅供参考)

◆ 腾讯

△尽力了,没找到……

审计,是一份有正义感和高度责任心的工作。

因为个人工作不到位,就会产生一连串的社会影响,审计个人以及会计师事务所都会因此付出代价。

而另一方面,如何成为一名优秀的审计,也是每一个人都应该思考的问题。

客观公正的披露,不受利益左右。

职业素养,尊重行业。

并不容易,但仍要努力。

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