年底到了，哪家的年终奖是最多的？
2018的年底格外冷，不仅苏杭纷纷降雪，很多公司到了年底也特别冷，因为裁员，裁员难道仅仅是为了少发年终奖？
我们来细数各大土豪公司年终奖
百度：员工最高拿到50个月工资。貌似十几万、几十万都是随随便便的了！
阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资，100个月工资可是200万人民币呀，年终奖就可以把车和房的首付搞定了！
腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部（请按百万单位计算）以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。几万块也相当于普通制造业员工一年的工资。
网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。这个相对来说只能是一般般吧。
京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。以京东的体量给13个月工资确实有点寒碜，不过其他福利还是可以的。
新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就我今天三月份联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的~
人人：季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~这样看一年最多18个月，最少12个月。
优酷土豆：12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求。
国有及商业银行年终奖十分丰厚
工资涵盖月奖和季度奖普通柜员：年终奖在2~3万，这个压力小，拿的比较稳当，手不抖。
工资未涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在6~7万，当然还有很多实物礼品和优惠券。
负责营销的客户经理：年终奖在3~10多万(根据销售指标完成情况发放)
IT通讯行业待遇依然可人
华为：平均2~4个月年终奖，通讯行业年终奖最高的，虽然只有2-4个月，但是平均2万以上，也是4-8万呀。
中兴：根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万，去这种公司就要去技术岗，当一个程序猿。
小米：2~3个月年终奖，每人一台小米手机。不知道今年的小米手机是不是小米8。
汽车
奔驰：工作3到4年并有独立项目策划经验的市场部助理经理，税前工资可达2万元/月，年终奖为1至3个月薪资，但市场部和销售部薪资随具体车型的销售量而定。
丰田：年终奖为4至6个月薪资，另外年中奖为两个月薪资。
大众：以合资公司上海大众为例，至少有6个月享受双薪，年终奖为2到3个月薪资。另外员工还有奖金部分，数额由前一年公司的盈利情况决定。
汽车行业普遍是实体行业，和销售息息相关（当然还有市场行情）。只能说行业相对比较好，待遇整体较高。
金融
招商银行：根据2015年粗略计算，员工平均年薪为39万元。其中，风控信贷人员的薪酬均高于平均水平。
平安银行：平安银行员工平均年薪约超过17万元，部分中层核心岗位员工的薪酬为平均年薪的两倍。
通信
中国移动：以项目经理为例，2015年薪酬福利为25万元左右，比增长5%。2015年年终奖为3万元，比增长大约5%。
中国联通：联通年终奖这两年开始和绩效工资挂钩，年终单位可能包个红包算年终奖。往年，公司年终奖大概在1万元。这两年年终奖也就是基本工资加绩效工资。由于通讯业不怎么赚钱了，这两年的福利待遇下降的厉害。