春季招聘会场面火爆匹配度却低 求职者抱怨咋都是招销售

春季招聘会场面火爆匹配度却低 求职者抱怨咋都是招销售

春季招聘会现场人气火爆

西部网讯（记者 赵雪）2月20日上午，当记者来到位于陕西省图书馆一楼的人才市场，有很多早来的求职者已经等在门口了，待到大门一开，求职者们鱼贯而入，不过进到场内搜寻一圈之后，不少人只能失望地离开。

人才市场门前徘徊的求职者

“大部分是销售类的，不想干。”来自渭南市富平县的求职者小陈一脸无奈地向记者坦言，西安的就业环境和自己的预期差别有点大。据了解，今年24岁的小陈学的是材料专业，2017年从海南大学毕业之后在南方工作了一年多，今年春节之后不想再出去了，打算在西安找工作，这样离家近一点。但是来了之后小陈却很困惑。“我不知道西安是怎么了，招聘会现场几乎都是销售类的，逛了两个人才市场，销售类岗位占比至少在70%以上，要不就是技术类的，这个专业性又很强，很难找到匹配岗位。”

求职者人数增多 工作人员称这可能和企业裁员有关

据招聘会现场一名工作人员介绍，当日招聘会共有100家企业参与，提供岗位2500个。

“本次招聘会是节后第一个周三专场，招聘企业涉及房地产、建筑装饰、物业管理、家居建材等，针对性比较强。”该工作人员说，今年春季招聘会求职者明显高于往年。

以往周三专场的招聘会求职者人数一般在3000左右，周末两天综合类招聘大概在10000人次。“今年节后求职人数有大幅度攀升，我们上周末接待了15000人次。由于场地有限，2月16—17日两天只能采取限流。今天人数也要突破5000了。”她表示，今年现场招聘会人数暴增，一方面是人才落户带来的结果，另一方面可能与企业裁员有关。“去年开始，不少企业开始大幅裁员，许多人面临重新找工作的问题，所以，节后招聘会一开，求职者就蜂拥而至。”

“一看到‘销售’两字就头大”

工作四年的许晓杰这是第三次换工作了，2014年毕业之后，他先是在一家医疗器械公司做销售，后来跳槽到另一家公司去做了市场专员。“实际上还是销售，只不过一个在店里售卖，一个在外面推销。”他说，自己不是一个能说会道的人，最初选择销售这个工作就是想锻炼下自己，但是干了几年还是坚持不下去。“我现在一看到‘销售’两字就头大，只想转行干点别的，不做销售都可以考虑。”

求职者在信息栏查看招聘单位及岗位

对于求职者这种心理，一家招聘企业负责人表示可以理解，他说，销售是一个凭实力说话的岗位，很多公司实行末位淘汰制，如果业绩做上不去日子不好过。作为招聘会的常驻单位，他表示对于销售岗位人员流动大的这种情况已经是见怪不怪了，求职者对它嗤之以鼻也是能够理解的。“我们这次销售岗位计划招十个人，但到现在收到的简历不过七八份。”

她建议年轻人在找工作的时候一定要想清楚自己想做什么，能做什么，对自己的求职方向要有明确的规划，要不然盲目去转只会消耗精力，难以找到与自己匹配度相适的工作。