腾讯裁撤中层干部，留20%晋升机会给年轻人
3月19日，据36氪消息，腾讯自2018年12月内部员工大会后，正在裁撤一批中层干部，主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别。对此，腾讯方面尚无官方回应。AI财经社求证腾讯内部人士获悉，此消息最早源于腾讯20周年会议上刘炽平的表态，他表示，未来一年内，腾讯内部有10%不再胜任的管理干部要退，尤其是在中层干部领域。实际上，总办成员在裁撤中层干部上的态度坚决，“几个月之内会完成”。
此外，据内部人士表示，这轮组织人员变动重点，一方面是中层裁撤，另一方面是提携新人，二者几乎是同时进行的，“青年英才计划确实存在，中层不撤，无法提新人上来”。这一消息与刘炽平此前在员工大会上的表态一致。
刘炽平在去年20周年大会上代表总办宣布“青年英才计划”。在该计划里，腾讯将把20%的晋升机会给予年轻人，这将是硬性的百分比。他表示，更重要的是给机会，“一个公司要年轻，一定要有很强的新陈代谢能力，也代表人员要不断的流动。”
2018年9月30日腾讯进行史上第三次大型组织架构调整，当时新成立PCG事业群，人员规模超过11000人，是腾讯目前人员规模最大的事业群，整合了此前散落在OMG、IEG、SNG、MIG多个事业群的业务，聚焦于消费互联网，另一新成立的CSIG事业群的人员规模是PCG事业群的一半，聚焦于产业互联网。（文 AI财经社 董雨晴 编 严冬雪）