德媒关注中国“996”现象：马云发声总引起轰动
【欧洲时报关梦觉编译报道】德国《明镜》周刊近日注意到：在中国，一股针对每天12小时、每周6天的工作方式的抗议潮正在形成。但电子商务平台阿里巴巴的创始人马云却表示，要为年轻人捍卫这种剥削性的“996”制度。《明镜》因而撰文《阿里巴巴创始人马云认为加班文化是福气》，对此进行报道。
“没有睡眠、没有性生活、没有日常生活”：2019年3月底，《南华早报》这样描述中国科技专业人士的生活，许多人甚至还没到30岁就透支了。他们的工作时间通常是早9点到晚9点，每周工作6天，这在业内被称为“996”模式。
不过，中国正在抵制这种剥削年轻IT工作者的工作文化，因为阿里巴巴集团的创始人马云表达了他对这一话题的看法。
这位54岁的公司创始人及亿万富翁表示：“我个人认为，能做996是一种巨大的福气。” 他认为，“很多公司、很多人想996 都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”
马云曾经是一名英语老师，于1999年创立阿里巴巴，逐步成为中国最富有的人之一。他说，他和他从前的员工都习惯于超长的工作时间。“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重。我请问大家，你不付出超过别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
马云还指出了技术行业的现状，称许多人已经失业，或所在公司正面临倒闭风险。这位将于2019年9月正式卸任的CEO表示：“跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。”
中国一些比较活跃的程序员，近日在软件开发平台GitHub上发起了“996.ICU”项目，以引起公众对“中国硅谷”恶劣工作条件的关注。在这份“996公司名单”中，阿里巴巴是工作条件最差的公司之一。
中国官方报纸《人民日报》最近警告称，要求遵守每周40小时的中国标准工作时长。该报表示，任何鼓励加班文化的企业，都会损害公司的竞争力并削弱其创新能力。
德国《商报》也报道了此事。该报文章中提及，2018年年底，马云还曾谈及“什么样的应聘者是自己的理想型”，他当时对选拔人才一事发表的见解也引起了轰动。马云当时表示，不要“最优秀的人”和“专家”：“我不喜欢雇用自称专家的人。没有未来的专家，只有昨天的专家。”
按照他的观点，也没有所谓“最优秀的人”——“最优秀的人”一定都在自家的公司，因为要先经过自家的培训，才会成为最好。因此招聘时重要的是，找出那些爱学习又不怕犯错误的应聘者。