招聘也进入5G时代?智联招聘推语音视频面试功能

招聘也进入5G时代?智联招聘推语音视频面试功能

讯6月13日下午消息,智联招聘近日宣布,企业版App迎来新一轮的功能升级,推出语音视频面试功能,打通智联个人端和企业端账号体系,开启5G时代网络招聘新征程。

此前,招聘行业本身实现了从PC端到移动端的转变。而5G时代的到来,将使“信息视频化,视频超高清化”成为未来招聘新趋势。基于稳定的技术支持,智联企业版App上线语音面试、视频面试功能。

传统线下面试往往费时费力,且存在出行成本高、面试等待时间长、沟通效率低等弊病,导致面试官与求职者纷纷有苦难言。而在5G技术加持之下的视频面试,不仅让求职者免于奔波,足不出户斩获offer,更为用人单位提供了一种高效招聘方式。

“视频面试除了改善传统面试的体验之外,对解决当下跨地区跨国人才流动问题也能有所帮助,”智联招聘相关产品负责人介绍道。随着中国社会经济的高速发展和国际影响力的提升,中国对人才的吸引力不断增强,越来越多的海外人才正在考虑回国发展,高端人才回流趋势愈发明显。《智联招聘2018中国海归就业创业调查报告》显示,海归人才求职的常用渠道是通过招聘网站/App投递简历,而视频面试也可以解决海外人才跨时间、空间的沟通问题,简化求职程序。

目前,大部分网络招聘渠道在B端和C端用户之间设立了壁垒,个人用户与企业用户作了严格区分,除了HR,企业内部的实际用人部门很难在招聘平台上发布职位。智联招聘企业版App也打通了个人端和企业端的账号体系,使用个人账号可直接登陆企业端,用人经理通过企业认证也能在线招聘,帮助个人创业者和急聘用人部门实现高效招聘。

此外,在安全方面,智联招聘企业版App个人实名认证新增芝麻认证、人脸识别认证两种快捷认证方式,公司认证除营业执照外新增了公司邮箱验证、邀请同事协助验证两种方式。(张俊)