2019企业社保白皮书发布
2019年8月22日，《中国企业社保白皮书2019》（下称《白皮书》）由专业机构51社保在京发布，《白皮书》显示，我国2019年降费力度空前，企业社保合规比例也持续提升。
2015年到2018年，我国先后4次降低或阶段性降低了社会保险费率，共计降低了3.75个百分点，企业的社保负担明显减轻，那么，企业缴纳。
该调研问卷针对企业人力资源社保从业者进行精准投放，覆盖全国31省自治区直辖市共168个城市。本次调研受访者中90.4%为HR，其中，55.5%是管理级HR，具有一定的代表性。
社保基数合规连续三年上升至29.9%
《白皮书》显示，我国2019年降费力度空前，全国各城市养老保险单位缴费费率高于16%的一次性降低到16%。根据51社保统计分析，全国36个主要城市（含除港澳台外省会城市、直辖市、计划单列市）养老保险单位缴费费率平均降低幅度达2.67个百分点。
2019年的另一项重要措施缴费基数采用“全口径”社平工资，根据51社保统计分析，全国36个主要城市全口径社平与去年社平工资相比总体下降了7.4个百分点（正常情况下每年社平工资会自然上涨，以北京为例近几年每年平均涨幅接近10%），可以看出，今年“全口径”社平调整确实力度空前，从整个社会总成本角度降低了费用并增强了低收入群体的获得感。
不过，住房公积金覆盖比例有所下滑，仅有75.2%。在法定福利之外，31.7%的企业额外购买意外伤害保险，26.4%的企业额外购买补充医疗保险，15.3%的企业额外购买雇主责任险。险种覆盖面呈现从强制性逐步向补充型、福利型延伸的趋势。