阿里程序员绩效被判不及格,却被谷歌录取:此生再也不回阿里

阿里程序员绩效被判不及格,却被谷歌录取:此生再也不回阿里

今天是我人生中最重要的一天,从小到大的Dream company(梦寐以求的) Google(谷歌)给我发offer(录取通知)了,就像做梦一样,准备了一年多,leetcode(leetcode是个题库,里面有很编程多面试的题目,可以在线编译运行。难度比较高) 刷了800题,每周周赛都参加,定级L4(4级),28万美元(年薪,合人民币200万),因为美国工作签证的原因,会先去瑞士苏黎世研发中心待一年,然后用L1(外国专家到美国长期工作的入境许可)签证去美国。

个人背景:985(中国最好的39所大学)本科毕业三年,阿里p6+(p6为资深工程师),每天工作995(早上9点上班,晚上9点下班,一周工作五天,周六周末休息),下班和周末刷题,看Google的系统设计文章,自学machine learning(机器学习),每天刷到十二点睡觉,坚持一年多。其中经历被3.25(阿里的最低绩效),被分手等等,个中酸楚只有自己清楚。

阿里的薪资100万人民币也只有15万美元左右,而且国内百万以上税率46%了。瑞士税是全世界最低的,28万美元综合税率20%,比加州税率低很多,哈哈,薪水高税低风景美,环游欧洲说走就走。吃的话就食堂了哈哈,中餐肯定比不上湾区。

当然钱不是最重要的,我已经看透阿里了,我身边在阿里的没有一个工作开心的,即使将来回国我也不会考虑阿里。主要是对阿里很失望,期间也心动过头条和腾讯给的接近p7的offer,最终决定趁年轻多出去看看吧,在google说不定成长更快,钱不是最主要的。

阿里的hr(人力)亲口说阿里不需要太牛逼的人,其实你看国内企业BAT也好,TMD也好全是商业模式的创新,没有基于技术的创新,美国公司不是比你聪明,而且他们压力小发散性思维好,总有一些奇怪的想法出来,国内说白了都说劳动密集型企业罢了。

我是3.25之后摸鱼(上班时间装着在工作,其实在混时间)的,摸鱼这年的绩效是3.75(阿里的最高绩效)… …

按照阿里规定:超过七个人的团队必须有一个3.25,人数多的指标多一点,主要就是361(阿里规定:即便是任务完成了,团队30%的绩效为3.75,60%的绩效为3.5,10%的为3.25,垫底绩效)弄的压力大,所以大家都自觉996。

这么说吧,我是3.25,我leader(领导)也是3.25,我们团队4个新人3个3.25,阿里3.25是强制的,我们团队明显背锅了,我们双十一的性能指标是前几年的三倍…最后完成了也是3.25。我觉得在阿里老板(领导)太重要了,我们老板就没什么能力,老实巴交的,上面压下来的名额都给我们团队了。我觉得我干得不差,这种人人自危的状态让人抑郁,3.25以后我每次写代码都要看变量名规范不规范,生怕绩效review(汇报)的时候被揪出来说,给你安个罪名。

首先这个3.25是你的问题还是强压过来的,是自己的问题就好好改正,也不一定要考虑跳槽,但是一般都是强压下来了的,那就好好准备面试吧,跳国内也好国外也好,薪水肯定会涨的,退一步想想没啥大不了的,一个3.25而已,就是一份工作。

谷歌onsite(第一轮面试)有一题不是最优解,被hc的人挑战了,hr让先team match(团队对抗赛)这样可以加大过hc的机率,我就喜欢google的team match(团队模式),入职前和多个团队聊,选一个自己喜欢的。一个月面了三个team(项目组),都是美国 东京和苏黎世的团队,国内headcount(人员编制)不多,没有北京上海的团队面我,最后被苏黎世研发中心的某机器学习团队看中,顺利通过了hc,svp审批offer,谈薪酬,整个流程持续了半年左右吧,不得不感慨Google为什么对员工这么好,因为招一个人成本太高了,所有面试都是英文。

分享一下google的面试情况:L5以上会有系统设计,L4会加面domain tech(专业领域技术),就是前端的问前端基础,客户端的问客户端原理,L3只考算法,电面是两轮,第一轮发挥不好,加面了一轮,第一轮是上海的面试官,问的二分图,因为不是acm出身磕磕绊绊才做出来,第二轮是美国面试官在湾区打过来的,union find(并查集)题,onsite在上海,一共五轮,很意外的是没有系统设计,我为了设计把google开源的文章都看了遍,onsite难度很大,题目都是hard(难),面完第二天hr说要加domain(专业领域) 轮。

谷歌并不卡程序员的年龄,面我的面试官今年47岁了,还是一线coding(开发者)。

我的经验是多总结、多复习,当然特别难的我也不会…算法还是挺考智商的。我身边面求职谷歌的除了acm(国际大学生程序设计竞赛)选手都是700题以上才敢去面的。就GFS 、bigtable(MapReduce、GFS和BigTable是Google的三大核心技术)这些论文。

投简历:我是找的学长内推,自己投简历貌似还有一轮oa(在线测试),找美国同学每周mock interview(模拟面试),他们也在找工作。

腾讯员工:原本还赖在床上的,看到楼主这条帖子立刻起来滚去学习了。

美团点评员工:谢谢楼主分享,同985科班本科,今年刚刚毕业,楼主这条路就是我所想的!

百度员工:楼主留在国外吧,我在悉尼,有个你们阿里的p8过来的,和他老婆一起,工作不加班,钱也不少,有自己的生活,空气什么都更不用说了。

程序猿.归辛树:恭喜楼主。去google的确还是需要智商的。实名羡慕,我智商不够反应太慢了,目前还在medium(中等)阶段挣扎

中国知名猎头公司员工:你值得,努力加油的人。

滴滴出行员工:你是我的榜样!向你学习。

京东商城员工:怎么做到一年刷题800的,好厉害。

互联网员工:阿里的3.25垃圾政策,害苦了多少人才。

百度员工:阿里待过两年半。如果你出了问题,马上就有人揪你出来,其他人就放心了,因为3.25有人背了。

阿里巴巴集团员工:大家都想国外跑,跑得出去就跑,我们这种跑不出去的只能等死。

孙乾:阿里普遍现象领导没有下班,员工就要加班,要不然你准时下班就是异类,不过恭喜楼主,羡慕有目标然后去奋斗,这已经算是少走很多弯路了,现在很多人连你去的地方如何操作也不会。

程序猿.天上人间高级工程:何时才能想大佬你一样优秀。

程序猿.咖啡北鼻:前辈以后可否帮忙内推。

程序猿.岳老三:我也想进,可惜面试中英文肯定不达标,请问楼主是怎么锻炼的。

程序猿.泼墨:恭喜恭喜,我这辈子都去不了的地方。

阿里巴巴员工:佩服你为了一份工作准备一年多。

注:文中中文注释为大厂经补充。

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