郭敬明的战队实力是不是最弱的？
中国影视业生存到底有多艰难，看第四季度综艺阵容就知道了。《演员请就位》、《我就是演员之巅峰对决》、《演技派》三部竞演综艺，至少承包了100多位在役青年演员，其中甚至不乏影帝影后、国际大牌和一线顶流。目前看来，《演员请就位》的口碑和热度都是最高的，话题性也随着上一期四大战队的整编再度暴涨。
演技好的没留住，差的反而留下了？第一轮晋级的选手还能被第二轮挑战回来，为了制造戏剧冲突的无穷尽PK有些太磨人；究竟这节目有没有黑幕，见仁见智。不过纵览四个导演的战队大名单，其实每一组都有令人意外的选手成功进组。
先附所有晋级名单：
郭敬明组：鄂靖文、郭俊辰、黄俊捷、金婧、康可人、彭小苒、宋芸桦
陈凯歌组：陈若轩、明道、牛骏峰、沈梦辰、炎亚纶、赵文浩、钟欣潼
李少红导演组：包文婧、陈翔、薇薇、杨迪、于小彤、周奇、朱颜曼滋
赵薇导演组：陈小纭、陈瑶、王森、邢菲、颜卓灵、张天阳、张哲瀚
所谓人生如戏，戏如人生。演员们的演技，可以套用一句：群众的眼睛是雪亮的。节目背后折射的性格特质和影视圈的人性浮世绘，才更值得品评（八卦）一下。
1，陈凯歌vs郭敬明 谦谦君子vs热血后生
赵薇vs李少红 硬核女导师对对碰
看完《演员请就位》应该没有人不会粉上陈凯歌吧，谦谦君子风范，点评时娓娓道来又总能切中要害，足见大导水准。让陈凯歌零差评的原因，还在于他理性客观而不失温情的点评风格，所以陈凯歌组的话题度相对较少，选手们在“你好我好”中分别进组或淘汰，有讨论没撕扯，组内俊男靓女类型相对单一，且男多女少，后半程角色分配上，男生中的厮杀恐怕会相当惨烈。
看到第五期才不得不感叹，郭敬明的低姿态起步着实聪明，虽然第一期节目就碰上了咄咄逼人的李诚儒，不过郭敬明的回应方式既有礼有节又逻辑缜密，后几期节目播出后，郭敬明口碑翻红，路人好感度猛增。别看郭敬明在第五期中自黑“最没有希望的组”，但50人洗牌下来，小四组的综合实力并不逊于其他三人。
整体来看，陈凯歌组选手的平均年龄和戏龄都相对较长，演员发挥也更为稳定扎实，为组间PK打下了很好的基础，但郭敬明组虽然整体更为年轻，但潜力和演员间的化学反应也更值得期待，碰撞间可能会出神作，但惊吓的可能性同样不能排除。
赵薇是唯一一位将组队权限下放到选手中的导师，别看小燕子天马行空不按常理出牌，赵薇导师对于程序和秩序的贯彻其实相当老练。同时在演员布局上，赵薇也与郭敬明有异曲同工之处，结合自己未来的喜剧题材创作意向，通过即兴表演再次确认表演水平，选手们均心服口服。整体看来，赵薇在演员和导演间的切换相当自如，从一开始女多男少，到将7人团队调整为3男4女的完美比例，可见赵薇在考虑演员潜在可能性的原则上，遵循演员类型不能重复的原则，调配出了比赛向的最优解阵容。
比起赵薇组的纯理性派，李少红导演要在前增加一个“硬核”。作为入行37年的资深导演，和李少红合作过的演员不计其数，
李少红有严格的资本，但综艺往往将明星一言一行、甚至一个表情都放在放大镜前过度解读，这也让李少红遭遇了不少吐槽。
但平心而论，李少红的眼光犀利，对演技的点评较为直白，从选择标准来看，李少红的判断是外界最难预测的，从指导方式来看，李少红更看重演员的悟性，不会像陈凯歌、郭敬明一样细致入微，这组选手中天赋型选手似乎更能突出重围。
2，“渣男”郭敬明为什么这么爱抢人？
如果说《演员请就位》有哪些正能量的话，导演的惜才，弥补演员的遗珠之憾应该是节目的最大功德。这就不得不提到导师的抢人环节。四位导师中，赵薇频频抢人，持续失败，对比小狼人郭敬明，赵薇真要哭晕在厕所，不过张哲瀚最终成功入组，赵薇导师也算有所斩获。凯歌导演出于惜才初衷，给张云龙再一次机会，最终被组内憋劲儿反扑的明道硬拽出局，稍显遗憾；李少红导演组内资源丰富，她在抢人方面极为谨慎。被金靖吐槽“渣男”的郭敬明最爱抢也最擅长抢，同时抢来的三位都被他保到了最后，先撩者不贱。
郭小四“渣”归“渣”，其实四个战队中，他是给他组演员最多机会的一个导演，除了在抢人上有心得，眼光的狠准也可见一斑。赵薇组的鄂靖文、康可人、宋芸桦最终都入选了七人大名单。第五期节目中，郭敬明虽然抢汪铎失败，但汪铎的《琅琊榜》梅长苏表演细腻走心，好感度不错。《演员请就位》的舞台上，重新演绎高口碑高国民度的作品，选手通常都遭遇不少吐槽，但汪铎和炎亚纶的这轮表演却让很多观众看进去了，颇为难得。
说到汪铎，他与牛骏峰的组内PK在网络上掀起了很大争议，牛骏峰在因《海洋天堂》的表现风头正盛，汪铎的“梅长苏”也受到导师们认可，两人的角力本来应该非常好看。给定的情境是即兴表演要债与追债，好的演员应该与对手演员形成良性互动，抛与接的你来我往中，考验双方实力和应变。汪铎“梅长苏”的良好表现可能给牛骏峰带来了不小的心理压力，在表演过程中，牛骏峰竟在中程突然“自爆”，不仅把汪铎扑倒在地拖行拖拽击打，最后更自己跳楼强行终结表演，这种把对手逼到困境的方法也有些吃相难看，有点被打懵了的汪铎沦为炮灰，也让不少观众感觉非常可惜。回看这次荒谬的PK，不知道汪铎会不会后悔没有选择郭敬明。
3，自家公司的艺人能不能保？
《演员请就位》放出演员名单时，“关系户”的讨论就不绝于耳，也让吃瓜群众对所谓“黑幕”津津乐道。平心而论，评判表演本来就是主观性极强的工作，连四位导演都时常意见不统一，究竟谁能晋级其实没有一定之规。演艺圈中打拼多年，好演员不需要“保”照样能上青云，真正的好老板更应该搭建平台，让自己艺人“被看到”。
比赛进行到现在，“关系户”们几家欢喜几家愁。从陈凯歌组改投李少红组的于小彤成功入组，但郭敬明想要保的本公司艺人汪铎却“背弃”了老板，最终止步陈凯歌组。而与赵薇在《致青春》中有过合作的刘雅瑟最终没能PK过陈小纭，遗憾离开。而从节目开播以来一直争议颇大的毛晓慧……不说了，都懂。
作为童星，于小彤首部大电影是与陈凯歌合作的《梅兰芳》，更因《红楼梦》的贾宝玉一角年少成名，起点极高。随后虽然影视资源看跌，但因为综艺热度提升，频频空降热搜。于小彤首轮表现可圈可点，被李少红捞回来也合情合理。观众的争议点，更倾向于他的性格，而非演技。鉴于于小彤见陈凯歌也不怵，所以还是很期待下期节目中出现李少红硬怼于小彤的画面。
汪铎其实是郭敬明公司的签约艺人，老板抢人没成功，有意思的不是汪铎晋级与否，而是背后折射出的郭敬明公司管理风格。汪铎与郭敬明在《爵迹》中就有合作，而向另外三位优秀导演学东西对他来说是一次极为珍贵的机会，敢于重回陈凯歌组，并挑战牛骏峰，本身也展现了汪铎对自己演技的自信。他的这次“出走”，以及郭敬明接纳三位他组成员，可见郭敬明在公司里应该是非常开明的。
现在演艺圈中，同时有制作公司和经纪公司的影视公司非常多，角色向自家艺人倾斜也是行业惯例。演自家的戏，演员获得了相对稳定的表演机会，有屋顶遮风挡雨，但这样往往也会把演员的戏路局限住。名导李少红作品不断，但作品毕竟有其定位和侧重点，事实证明，这些年能让于小彤有发挥空间的角色，并不多。
而汪铎的美型一方面成就了他，但也框住了他，他的粉丝圈层仍属小众。但这次他来参加《演员请就位》，通过《琅琊榜》、即兴表演以及幕后的趣味采访，反倒是被更多人看到了，对于他这类颜值、演技都不错的演员来说，我还是蛮看好他的前途的。
所以，与其探讨哪个导师“保”了哪位演员，不如看看这50位演员中，谁更敢于走出舒适区，打开一片新天地。
4，为什么演员都喜欢选郭敬明
小狼人郭敬明屡次出手抢人，胜多败少，还引得组内成员产生严重生存危机，调侃要将他签名的笔拿走。
作为导演席资历最浅的新人导演，郭敬明究竟有何魅力引得众多演员纷纷来组？且不说他主动出击迎来的鄂靖文、康可人、宋芸桦，在《仙剑奇侠传》一节被他严厉批评的祝绪丹和《妖猫传》一节与他看似“产生信任危机”的彭小苒也推开了他的备战间大门，不得不令人感叹郭敬明对演员的吸引力。
其实这一切都有迹可循，节目开播伊始，郭敬明的导演身份就备受质疑，他巧妙回应李诚儒的方式不仅为节目带来了精彩看点，回护演员的行为也收获不少路人好感。于组内演员而言，他们是彼此守护的关系，郭敬明理解演员的辛苦，从来不吝啬于对他们的夸奖和指导；于组外演员而言，他点评时的高标准要求与鼓励演员时的暖心发言并不矛盾。一个可以在排练间陪演员通宵达旦、在舞台上给演员更多表现机会的导演，最有可能成就好演员，所以不少网友猜测郭敬明组的实力可能反超其他组，成为节目中的黑马选手。
目前看来，这些入驻了郭敬明剧组的年轻演员正燃烧着激昂的斗志，在他们身上甚至能看到颇具凝聚力的团魂。所以郭敬明的team，可以说是最年轻的导演+最有活力的演员，他们会迸发出怎样的可能呢？有点期待。
文/薄荷面包