九零后男生离职,大闹办公室砸键盘:年轻人,你的愤怒一文不值

九零后男生离职,大闹办公室砸键盘:年轻人,你的愤怒一文不值

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几日前,中部某城市,豪华CBD写字楼35层,某互联网公司的总裁办公室,传出剧烈的哭闹声、尖锐的叫骂声以及家具倒地的轰隆巨响。

外面办公的职员听到动静之后马上跑进去,正好看见这样的一幕:

今天办理辞职手续,走完最后一个流程,来找公司总裁签字的同事小吴,手里正拿着一个键盘,正死命地在自己膝盖上折,试图把键盘一掰两半!

如果再仔细观察,可以看到小吴年轻的脸上,还有泪水的痕迹,眼睛红肿着,似乎是刚刚哭过。

总裁坐在自己的椅子上,看上去倒是很淡定,甚至还在安抚后来进入办公室,因这一幕而满脸惊恐的职员:

“没事,没事,他就是对我有怨气,今天要走了,所以过来发泄一下,没事,保安马上上来,你出去好了,告诉同事们这边没问题。”

几分钟后,暴怒的小吴走出房间,一言不发走到自己工位上,抱着一口装满个人物品的纸箱,摔门离开。

写字楼的监控还捕捉到一副画面:

小吴走到写字楼一楼,在电梯口狠狠踢了两脚垃圾桶。门口的保安闻声赶来,两人貌似争执了几句,小吴又恶狠狠地朝地上吐了一口唾沫,离开。

(垃圾桶:???我做错了什么?)



这则看似没头没尾的新闻,却意外地掀起了网友讨论的热情。

“莫名看得很爽,怎么回事。”

“做了我一直想做的事。”

“都市爽文必备桥段:打老板,揍甲方。”

当然,也有不以为然的观点:

“我不知道这样做的意义在哪里?有什么会改变吗?出了这个公司,无论怎么跳槽,他还是一个无法控制情绪的loser而已。”

“妥妥的暴力倾向,女孩子们看清楚,见到这样的人躲远点。”

当然,职场戏的评论里肯定少不了日剧《大叔之爱》的台词了:

“在公司里千万别骂年轻人,他们会辞职的。”



更绝的是,这句话之后,还有网友优秀的神补刀:



普京说:

“没有实力的愤怒是毫无意义的。”

是的,真正的强者都不会轻易被激怒,所谓的“性情中人”,更多的是“无能狂怒”。

人的尊严,就是这么一个奇怪的东西:

它非常珍贵,却又一钱不值。

它可以是一个人活着唯一的期盼,也会因为被蹂躏而做出疯狂的选择。

如果,在工作中受了委屈和责骂,你会是什么反应?

也会一气之下,辞职了事吗?



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说到在工作中被骂、被讽刺、受针对、受委屈,大概没人比得过英国首相。

接受下议院的质询,是首相的工作。

在过去的几十年里,唇枪舌剑的下议院辩论中,不乏一些侮辱性的言辞,比如懦夫(coward)、流氓(hooligan)等,简直让人没眼看。

直到议会强制规定,任何人都不许在辩论期间使用这些词汇,赤果果的人身攻击才有所收敛。

不过,你以为这样就完事了吗?

擅长黑色幽默的英国人挖空心思研究“语言艺术”,不把你骂到哭、骂到晕厥、骂到精神恍惚,誓不罢休!

当地某媒体是这样揶揄首相日常的:

【大清早起来,把自己收拾成西装革履的精神小伙,来到下议院被骂的满头大包,下班;

第二天,还要和颜悦色来上班,继续被喷上一脸口水,下班——天哪,这是一份多么美妙的工作啊!

我超爱工作,我等不及去上班挨骂了!】

安徒生童话里,一个开面包店的面包师傅教育儿子:

“不要担心被顾客指责,即使你当了国王也一样要被国民评论、指点甚至责骂,每个人都要有挨骂的能力。”



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身边一位HR朋友,做了十年人事工作,阅人无数,对这届年轻人轻易辞职的现象,点评犀利,一针见血:

“一被批评就崩溃,一崩溃就辞职?

都TM是矫情!!!

企业早就知道我们这届年轻人根本经不起骂,受不了罪,所以,企业已经把高频的职员流动,加入自己公司运营的成本计算!

你以为你一气之下辞职,能给公司带来多大的灾难性的后果?

根本没有!

所以啊,你一气之下辞了工作,公司啥事没有,马上找人替换你,人家巴不得要新鲜血液呢!

倒霉的是谁?是你老婆,你孩子,你家人!

辞职啊跳槽啊,必须有目的,有规划!

什么伤自尊啦,什么崩溃难受啦,都是借口,借口!”



动画《蜡笔小新》里,小新的爸爸野原广志,毕业于早稻田大学,年薪六百万日元,堪称学霸中的高富帅,但也并不是永远顺风顺水。

有一次,在公司因为搞错了时间,丢失了订单,老板气极怒骂,那一瞬间,他心灰意冷,萌生辞职的念头……



但是,回到家,看到忙碌照顾家庭的妻子和健康可爱的一双儿女,他只允许自己颓废一个晚上,第二天,还是充满斗志的去补救自己犯下的错误。

三十多岁的大男人,被上司指着鼻子骂笨蛋,第二天还要去找客户道歉,难道他没有自尊吗?



电视剧《请回答1988》里有这样一段旁白↓↓↓



这段剧情,让很多人看一次哭一次。

受触动的人,想到了自己的父母,更是想到现在身负重任的自己。

八零后,早已经到了上有老、下有小,全家几双眼睛都指望着自己一人的年纪。

而九零后们,也渐渐地开始体会到,生活的负担逐渐加重。

辞职大闹办公室不是本事。

真正的有本事,是咬牙做出一番成绩,护家人一生周全安宁。


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此前还有一则热搜:

老板教导员工:用微信跟客户聊天的时候,不要回“嗯”,显得没礼貌。

然后被教导的女孩,觉得很委屈,辞职了。

评论这则新闻,网友们却一致站老板。

一条高赞评论如是说:

老板说你,说明他愿意教你,你本来就不该回“嗯”,做错了还不让人说了?

有啥好委屈?前辈教你如何说话,好好听好好学啊!

大多数老板看你不顺眼直接招借口把你开了就完事,给你废话干嘛?

的确是这样:

对于普通人来说,职场中没人批评你,并不是因为你太完美,而是因为压根没人在乎你是谁,你的存在感几乎为零——这才是暴风雨的前奏。



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某知名家电老板,在一次员工培训会议上说道:

千万不要害怕受理客户的投诉,客户过来投诉是说明他对我们还保持希望,希望我们帮她解决问题,完善商品。

更多的客户,看到你这东西不好用,直接扔了完事,再也不看你家的东西了——这才是最可怕的。

所以,面对批评我们一定要虚心,这并不是说要你去做一个没骨气的软骨头,恰恰相反,敢于直面批评,解决问题,才是真正的顶天立地。

当你控制不了自己情绪的时候,请你花三秒钟想想家人的面庞。

你对自己负责,对你的小家庭负责,你站在这里忍受批评和指责,咬牙继续工作,提升能力,心平气和地接受批评——不是因为怕了谁,而是因为你有人爱。


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