浙江电信一把手为什么选择跳槽？
【 摘要】对于"职业换道"这样的大事情，肯定是思虑许久而做出的重大决策
最近多家媒体曝出，浙江电信总经理韩臻聪跨行跳槽到华泰证券的消息，标题中用了去向惊人的表述。
华泰证券官网曾在2019年12月16日发布公告称，公司召开2019年第一次临时股东大会，选举了公司第五届董事会和监事会成员，而董事会聘任的执行委员会委员和其他数位高级管理人员名单也一并公布。其中韩臻聪被聘任为公司执行委员会委员，同时兼任公司首席信息官。
看样子，消息是确定无疑。不过，这次跳槽背后有什么故事？为何叫惊人跳槽？难道就这么突然，之前毫无征兆？
事实上，对于一个省级电信公司老总来说，他的规划能力、决策能力都是超强的。对于"职业换道"这样的大事情，肯定是思虑许久而做出的重大决策。
当然，韩总是怎么考虑的，"内心戏"上演了哪些桥段，除了他自己恐怕外界是难以知道。不过，从他的个人履历和电信集团近期频传的人事调整情况来看，他跨行业跳槽似乎也是有迹可循的。
我们不妨先看看他的履历--
韩臻聪，1967年5月生，博士。曾任江苏省邮电学校学生科干事、教师、团委副书记、教务科科长兼教研室主任、副校长，江苏省电信职工培训中心副主任。
江苏省电信公司企业策划部经理、办公室主任、无锡分公司副总经理、党组成员、总经理。
2009年9月至2012年2月任中国电信黑龙江分公司总经理、党组书记；
2012年2月至2016年7月任中国电信政企客户事业部总经理；
2016年7月至2019年12月任中国电信浙江分公司总经理、党委书记。
从年龄看，52周岁，在整个体制都在大提干部年轻化的今天，这个年龄有点尴尬：退休还有点早，继续重用似乎年龄又没啥优势了。
上一轮中央巡视三家基础电信运营企业，都指出了干部年龄结构不合理的问题，中国电信作为老牌电信企业，这方面的问题就更加突出了。主要的问题就是，干部年龄普遍偏大，今后干部年轻化是个重点推进的方向。
作为整改，有的省份已经要求，省级分公司党委班子成员必须要有45岁以下的人员。
前段时间，有小道消息传出：浙江电信总经理韩臻聪任电信系统集成公司总经理。当然，现在连小道消息都算不上了，人家已经跳槽了。
不过，当时据运营商财经网透露，重庆电信总经理龚勃将调任浙江电信总经理的消息，基本属实。那么，这就可以确定一件事--浙江电信要换帅。
韩总的履历显示，他之前就干过黑龙江电信的一把手，随后到集团当部门老总，后来浙江电信任老总。这次如果在电信内部安排的话，要么调任别的省继续干省分老总，要么回总部干部门老总或下属分公司老总。至于升任集团副总，鉴于年龄等多方面原因，可能性不大。
从浙江去别的省干老总，还能去哪呢？浙江本来是个富裕的省份，只能再去一个落后的省份，多少有"暗降"的感觉。如果年轻的话，可以算是培养，多省份历练，为下一步去集团进班子攒资历。但是，现在这个年龄了，确实没这么多时间去历练。
至于平调回集团分公司或部门任老总，总还不如在地方当"诸侯"。而且，一旦回去，大概率是要在那个岗位干到退休了。
这么一分析，韩总在电信公司内部不太可能有让他称心的岗位了。他的任职经历显示，他虽长期任职电信系统，但却没有跨公司任职的经历。目前，现在四家基础电信企业省公司这个层面的干部交流通道还不通畅，所以跨公司调动的可能性也没有。
业内普遍认为，韩臻聪是中国电信赫赫有名的干将，在集团内部被公认为最具营销能力的中高层之一。业内很多人，对他还有一个评价，就是市场化意识很强。
他的综合能力，从他早年顺风顺水的职场之路，也可以得到证明。有能力的人必然也是有抱负的人。体制内有时限于不太灵活的用人机制，干部任职不如意那是太正常不过的事了。这是个人的无奈，有时也是组织的无奈，没办法的事。
既然不会有理想的安排了，内心又还有理想和抱负，那么，跳个槽另谋出路，也就成了顺理成章的选择。
至于为何会选择去华泰呢？
有媒体讲，是因为2019年3月，华泰证券正根据深化混改总体方案，开展职业经理人制度试点，宣布公开选聘职业经理人，建立以市场为导向的选人用人和激励约束机制，推进任期制和契约化管理，完善经营管理者薪酬制度，严格任期管理和绩效考核，建立退出机制；取消总裁、副总裁岗位，设立执行委员会。而此次公布的高管人员均为市场化选聘，未局限于证券领域。
这个实际上，交代的是他重新选择岗位时，刚好碰到华泰证券混改的机遇。从韩总的工作经历看，他大部分时间都在江苏省任职，而华泰的总部又刚好在江苏，有比较大的概率是，两者之间早就有比较深的交往，彼此都比较熟悉，自然有机会就很容易一撮就合。
当然，任何一个选择，有必然性也有偶然性。尤其对于韩总来说，在集团公司干了4年多的政企客户部经理，有干了六七年的省公司老总，积攒了各行各业大量的人脉资源，那么他转行到任何一个行业，应该都没什么大惊小怪。
事实上，他此番任职，担任的是首席信息官的职务，公司的领域算是跨行业了，但是实际从事的工作还是信息通信领域的工作。从这点来说，也不太算是跨行业跳槽了。
对于首席信息官这个职位来说，在银行和券商里算是比较普遍的职位了，相对来说需求量也还是很大的，就连很多公募基金都开始设立这个职位。
但是，在其他行业，普及率并不高，除非是世界500强这样的大型的企业。所以，根据韩总的任职资历，如果要跨行业领域的话，去银行和券商的可能性也是最大的。
不管怎样，基于一些必然和偶然的因素，韩总选择了在华泰开启新的事业，我们都应该祝福他。相信电信系统久经历练的干将，会在新的岗位上能有突出的作为。