停止盲目努力:千万别跟这种人做朋友,这样会让你少走很多弯路

停止盲目努力:千万别跟这种人做朋友,这样会让你少走很多弯路

2.停止盲目努力:你的人生需要再设计

你的身边是否也存在这种人:

他总是有很多点子和想法;他对自己的未来做好了规划,充满了憧憬;每次聚会,他都是最能侃侃而谈的那个;他有很多想要去做的事,每一件事让你听起来都会血脉贲张,恨不得狠狠地捶自己一拳,心想:人家的脑子是怎么长的,为什么他能想到,我却想不到?

过些日子,你找他聊天,问起他曾说过的某件大事来,思忖着这件大事如果可行,自己也跟着他做,没准儿还能脱贫致富。结果,他跟你说了一大堆的困难和行不通的理由,一席话加起来够写三页A4纸——抑扬顿挫的语气、唉声叹气的口吻,有种被全世界辜负的既视感。

你一听,知道事情黄了,正想着安慰他几句,不承想,他又讲了一个想法。而当你细问他打算如何做时,他又以各种理由推脱,但他还能很有本事地让你听不出他的无能来。

于是,回归正常生活的你,只得在本职岗位上继续奋斗。你升职了,或是得到了一笔奖金,很开心地请大家吃饭,却发现那个曾被你羡慕的他,依旧没做成任何一件曾打算去做的事。

从此,他在你的心目中成了“大话精”的代言人。

罗伊和小青是同学,因为同在一座城市打拼,联系就一直没断。两人学的都是国际经济与贸易,毕业后,罗伊去了父母安排的国企,小青则进了一家外企。两人的薪水都不错,只是小青忙碌些。

罗伊家境殷实,却也不是那种荒废人生的人——相反,她和小青一样上进。但小青是外地人,独自一人在这座城市打拼,她总会遇到点困难。作为好友,罗伊经常照顾小青,小青有什么好东西也愿意跟她分享。

这一次的意外,源于小青所在部门的领导突然辞职。当时,大家都对未来的经理多有猜测,有的说会外派一人过来,有的说会招聘,有的说会内聘。

小青也工作了一定的年限,表现一直很突出,如果真的内聘,她的成功率最高。因此,私下里便有力挺她的同事给她加油打气。那时,她虽然嘴上不让大家说,心里却充满了期待。

结果,事与愿违。

新上任的领导,是从其他部门调过来的,属于变相升迁。关键问题不在于公司的决定,而在于那个人。

此人姓赵,曾经和小青共同合作过一个文案,原本她和小青是平级关系,可这么一调,她们就成了上下级关系。如果是简单的上下级关系也没什么,重要的是,两人曾在当年的合作中有过不小的摩擦:小青固执己见,而这位赵姐也是据理力争,最后不欢而散。

现在,小青未来的职场生涯可想而知了。

罗伊听说了这件事,当下便撂下一句话,让小青辞职。理由是:大家的能力差不多,凭什么在她手底下工作。与此同时,她还跟小青讲了自己打算创业的事,偏巧她身边就只有小青最适合做她的合伙人。

小青当时很犹豫,虽然她曾经有过创业的想法,但并不成熟,也没有仔细想过,觉得这事根本没戏。其实,她对自己未来的职场生涯还抱有很大的自信。

但是,小青似乎高估了局势。

所谓新官上任三把火,赵姐刚一上任,就推翻了前任经理对项目的所有规划。同时,她还否定了前任经理最重用的人——小青。

赵姐每天都会给小青布置很多工作,还对她的工作多有挑剔。她对小青的报表不满意,对小青的PPT不满意,对小青写的邮件不满意……总之,用一句话来概括就是:小青做什么都不对。

让小青痛下决心辞职的原因是,某次会议上,赵姐不顾颜面在一众部门员工面前批评了小青,她忍无可忍,当下甩手走人。

小青第一时间就给罗伊打了电话,答应和她一起创业。

两人在常去的那家餐厅会面,罗伊边吃边讲了自己的想法:做定制产品,进行网络销售。想法倒是好,但很多细节诸如货源、选定哪个平台,罗伊都没主意。现在,创业还是个空壳子,正等着人往里填呢。

小青觉得自己反正也辞职了,有的是时间,她打算回去先做市场调查,然后再和罗伊一步步开始创业。只是令小青意外的是,罗伊表示她并不想辞职——毕竟那是个铁饭碗,而创业还是有一定的风险。不过,她答应入股。