新军改之后,这两类人当兵有优势

新军改之后,这两类人当兵有优势

一、义务兵选改上,着眼承接《兵役法》中的规定,对表现优秀的义务兵提前选改为军士的规定作出明确,让好苗子早点进入军士队伍。

二、从地方招收上,将军士招收区分为直接招收、定向培养和特招引进3种方式,并对标准条件、程序步骤等作出具体规范。

三、军队院校培养上,逐步探索军队院校从高中毕业生中选拔招收生长军士学员新路子,拓展培养模式,优化素质结构。

从2020年开始,两征两退的政策开始实行,一年两次征兵两次退役。

实施之后最为直观的,应该是在入征学历上,高中生以下学历入伍的,会越来越少,重点入征对象是本科生,甚至是研究生入伍,高学历人才将成为主流。

新改中提出军士全程择优选拔,不管是从延长中高级军士服役年限,实行“4+X”弹性服役,使得优秀骨干安心留在部队。还是增加了中高级军士的晋升机会,从四年服役期满只有一次晋衔机会,变成了没达到本衔级最高服役年限前,只有你表现突出,每年都有机会可以晋衔。

这无疑都是为了留住更多人才,加大了中高级军士的留队力度。

晋升,是对人才最大的肯定。

新改之后,高学历或专业对口和具备中级以上技能等级证书的人,可以在优先作为骨干培养对象,有机会晋升更高级的军士

这也意味着以后拥有高学历或者是有技能技术的人,更容易长期留队。

如果在没有入伍前不能被直接招收为军士,那么入伍后晋级留队就有些小难度。

入伍还有一次机会好留队的机会,就是考上军士学校,毕业任命为军士,因为军士学校要签长期服役志愿书,所以军士学校毕业更容易留队。

如果你有当兵的想法, 提前知道新改后对于你的当兵路线的影响是很有优势的。