刘强东7年前的神预言,京东到底凭什么?

刘强东7年前的神预言,京东到底凭什么?

谁也没想到,刘强东七年前的这段预言竟然成真了。刘强东在七年前曾预言:很快,在中国会出现这么一家企业,他的销售收入将超过一万亿人民币,这样一家企业将成为中国最大的民营企业。没有任何背景,70%员工来自农村的年轻人。


就在最近,刘强东的预言成真了,京东首次登顶中国民营企业五百强第一。很多人觉得不可思议,因为在他们的认知里,京东只不过是中国第二大的电商公司而已。拿什么跟华为、阿里、腾讯这些巨无霸比?却不知道如今的京东手握着七家上市公司,刘强东实际控股公司高达944家,这还没算对外投资的323家公司。更不知道京东更是员工最多的中国民营企业。


2021年底,京东员工就超过42万,42万是啥概念?放在互联网行业,相当于BAT三家的总和,放在物流行业,相当于顺丰加三通一达总合。为啥这么多?因为京东基本不搞外包,基层的快递员也都是正式员工,42万员工里一大半都是基层员工,光一线物流就有26万,一线客服也有近2万人。


人民日报2017年曾报道,全国一百多万快递从业人员中,有90%的人没有劳动合同五险一金。其他的比如外卖小哥、网约车司机大都也没有劳动合同五险一金。京东26万物流小哥都是有劳动合同的正式员工,而且缴纳六险一金,比一般企业还多了一份意外伤害。商业保险曾经有公司高管建议刘强东把员工外包给第三方,一年能省十几亿。结果刘强东大发雷霆。


京东有个三毛五理论,就是赚一块钱,只留三毛五。刘强东说,如果京东有机会赚一块钱,只拿走七毛,另外三毛给合作伙伴,拿走的七毛,再分三毛五给员工团队,而剩下的三毛五则用于公司持续发展。京东对基层员工的薪资待遇,足以让国内大部分企业相形见绌。

数据显示,京东对物流一线员工的月工资支出平均超过1.1万元,这还不算各种员工福利。京东给员工涨薪也是毫不含糊,刘强东希望那些和他一样,来自农村的兄弟们,在京东工作满五年以上,就能在老家的县城或者当地的小城市买得起房子。这些年,很多人吐槽京东空有这么大的体量,却不赚钱,上万亿的营收,净利润才41亿,都去哪儿了?这些啊就是答案,大头都花在41万员工的工资福利五险一金上了。毕竟42万员工一人一年省一万块就是42个亿,可这些钱京东不赚。


有太多企业对高管特大方,年薪几百上千万,对基层员工却抠抠搜搜,不上五险一金,也不给加班费,能省一分是一分。但农民出身的刘强东,对于基层员工却有一种天然的亲切感,他喜欢大家叫他东哥。每到一个地方,刘强东都会找基层的员工一起喝酒,借此了解员工的福利待遇、制度和对于工作的想法。他会当场要求提升基层员工的福利,给基层员工装空调,给员工上社保,让兄弟们能在县城买上房子,不只是对员工好。

每次国家有需要,第一个冲到一线的也是京东。从汶川地震时监控仓库到武汉疫情,钟南山院士亲笔给他写感谢信,再到上海疫情时,“自杀式”救援京东速度的背后,源于刘强东的一项特殊规定:当国家社会发生任何灾难的时候,就近的那个仓储的经理有权利,而且必须把库房里面所有的货物全部捐给灾区人!


如果你问京东为什么不赚钱,这就是答案。如果你问京东为什么能做这么大,这也是答案。稻盛和夫说过,我不是聪明人,所以我也不太喜欢聪明人,往往成大事的人,都是那些看似愚蠢的老实人。京东就是这样一个铁憨憨,不会投机取巧,不会建立贸易,只会脚踏实地,一步步往上。