艾小羊：教男孩做小事
我常去的小区快递驿站是一对小夫妻开的。女孩当班的时候，驿站里静悄悄的，有时候还放点吴青峰的歌。
可能为了保护手上的皮肤，女孩总是戴着一对手套帮我取快递，包裹亲自递到我的手上，干干净净。
如果我一进门，听到的是游戏打打杀杀的声音，就知道男孩当班。男孩取包裹的速度很快，从架子上直接丢在我的脚下，然后头也不回地赶紧坐下来继续打游戏。
我跟朋友说起这件事。她笑，说这个男生不算差啦，我经常去的那个驿站，女人拿个快递3秒，男人就要3分钟，永远找不到地方，没头苍蝇一样，有时候女人说一句，他还老大不高兴的。
“可能男人只适合做大事吧。”朋友最后说了一句。
男人适合做大事，的确是我们的教育传统。不说什么重男轻女这种大话题，单从一代又一代人传承的习惯上，男孩从小就被赋予了一种特权：他们的马虎不是马虎，是心大，他们的懒不是懒，是男人味。
我很早就发现，父母对我和哥哥的要求是不一样的。
家里来客人，我为大家盛饭，饭的多少要刚刚合适，不能太满，也不能太少，尤其不能把米粒盛到锅外面。哥哥偶尔也做这事儿，每只碗都塞得满满的，恨不得还要拿饭勺压一下，怕别人再让他盛第二碗。
盛完饭，饭勺直接扔在桌上，米饭粒从灶台一直撒到地上。
第一次这样，我对他说，你要挨骂了。他嘿嘿一笑，回答“你是女的，我是男的”。结果我发现，父母真的什么也没说，好像只要他做了这件事，就是成功。
传统教育认为，女孩要做细活，小事精益求精；男孩嘛，天生是做大事的，能做成什么大事另说，反正小事做不做都行。
结果男孩长大以后，就变成了小事不会做，大事做不了。
企业家冯仑说男员工不好用。年纪轻的，不会做事，带起来比女员工费劲儿；等慢慢会做事了，人到中年，他们又摆不正心态，一天到晚觊觎老板的位置，总想造反。
一个姑娘跟我说，男朋友在家半年没工作了，学设计的，本来在公司做，越做越觉得设计工作琐碎，要注意的细节多，出成绩又慢，还得看甲方爸爸的脸色。
“他现在就想找一个能快点出成绩的工作，你们那边行吗？”
我说不行。
快点出成绩，还不用干细活儿，这种好事儿，我也天天琢磨呢，如果她男朋友找到这种工作了，拜托告诉我一声，我也去。
我们开咖啡馆的有句行话：再牛逼的咖啡师都要自己洗杯子。但我们的男孩，一直被教育要当牛逼的咖啡师，却没人告诉他们，你得自己洗杯子。
我问过很多企业老总，如果女孩不用生孩子，你会选男员工还是女员工。大多数人的答案都是女员工。因为女性细心、执行力强、忠诚度高、稳定性好，又爱花钱，既然爱花钱就得去赚钱，简直是完美员工。
所以你瞧，职场歧视的本质是生育歧视，而不是性别歧视，如果没有生育这档子事儿，女性的职场竞争力一定优于男性。
而女性最核心的竞争力，正是“不以事小而不为”。
这事儿古人早就看得明白：一屋不扫，何以扫天下；有了做琐事的能力，才能成大事。
然而，一旦落到男孩的教育问题上，大多数家长自然而然就拐弯了。在生活方面，对女孩更苛刻；在志向方面，对男孩更苛刻。等孩子长大成人，才发现生活才是实际的，志向嘛，大多数时候是一种自我安慰。
前两天，会员群里有人问，如何教育一个男孩。
这是一个太大的问题，但我可以提供一个最简单的解决思路：就是像教育女孩那样去教育男孩。
如果你要求女孩爱清洁、讲卫生，也这样要求男孩；如果你要求女孩注意站姿、仪表，也这样要求男孩；如果你要求女孩爱笑、爱表达，也用同样的标准要求男孩；
如果你要求女孩温柔有爱心，也这样去要求男孩；如果你要求女孩有细心和耐心，也这样去要求男孩。
同时，你也要允许男孩爱哭、爱打扮、爱做手工、爱花草树木。
这样长大的男生，才不至于被远大理想架空成一个“小事不会做，大事做不了”的伪钢铁直男；这样的男生，才具备拥有幸福人生与幸福家庭的能力。
p.s.武汉今天热得像春天，我买了一束跳舞兰放在书桌上，边写作，边时不时看两眼，所以今天这篇文章，有舞曲的节奏。
我知道很多人喜欢私藏我的文章，不舍得分享。但今天这篇，求“在看”求分享，因为它真的可以帮到一些迷茫中的朋友，有功德。
关于本文
● 作者：艾小羊。复杂人生的解局人，品质生活的上瘾者，专治各种不高兴。代表作：《活成自己就好了》